Vivre une aventure formative, apprendre tout au long de sa vie

Une mission de premier plan : analyser les performances des activités de l’entreprise, afin de déterminer les gains de productivité possibles.

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Découvrez la fiche métier du Manager Ressources Humaines : missions, compétences, formation et salaire. Devenez un acteur clé de la gestion RH.

Mi-graphiste et mi-informaticien, le webdesigner gère tout l'aspect graphique d'un site web : illustrations, animations, typographie…

Le responsable QHSE prévient les risques industriels liés à l’environnement des salariés. Il contrôle les procédures QHSE et en est le garant

En charge de la tenue des comptes, le comptable enregistre toutes les opérations de dépenses, recettes et investissement de l’entreprise au quotidien.

Cet assistant rigoureux et polyvalent gère la comptabilité, les processus de gestion interne et le suivi du personnel

Bras droit du comptable, cet assistant intervient comme une ressource clé dans la tenue des comptes, les bilans, la paie et la comptabilité en général

Découvrez le métier de technicien supérieur en méthodes et exploitation logistique. Missions, compétences, salaire et formation TSMEL avec IFOCOP.

Collaborateur direct d’un cadre supérieur ou d’un chef d’entreprise, il/elle est chargé.e d’assister sa direction dans la gestion et l’organisation administrative

Découvrez le métier d'assistant(e) de direction spécialisation webmarketing. Missions, compétences et formations pour réussir dans cette carrière polyvalente

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Le community manager gère l’image de l’entreprise sur les réseaux sociaux et fédère une communauté autour de la marque.

Le responsable marketing maîtrise son marché. Il définit et met en œuvre une politique d’actions de promotion des ventes pertinente pour l’entreprise

Le Gestionnaire de paie calcule et établit les bulletins de paie. Il est donc chargé de la collecte, de l’analyse et du traitement des informations

En collaboration avec le directeur, l’adjoint de direction hôtellerie-restauration manage les équipes, veille à la satisfaction client et au respect des normes

Sourcer, négocier et assurer la gestion des achats nécessaires au bon fonctionnement de son entreprise.

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Le responsable RH coordonne les décisions stratégiques de l’entreprise sur le plan RH, suit les dossiers du personnel et anticipe les évolutions

L’assistant RH occupe une fonction de relais administratif (contrats de travail, congés, paie…) entre la direction RH et les collaborateurs de l’entreprise

Le manager de rayon gère son linéaire comme sa propre boutique : il choisit, structure et met en scène son offre pour la vente.

Le technicien logistique contrôle, en qualité comme en quantité, toutes les entrées et sorties de marchandises dans l’entrepôt

Le secrétaire gère les tâches administratives essentielles et assiste son supérieur hiérarchique dans son travail au quotidien.

Ce collaborateur assiste les juristes dans leurs activités quotidiennes, comme les tâches administratives, les recherches juridiques et la rédaction.

Le chargé de développement commercial consolide les acquis de l’entreprise et met en œuvre les actions commerciales pour étendre l’impact sur le marché

Bras droit des commerciaux et des acheteurs, il maîtrise les opérations administratives et logistiques d’import-export de l’entreprise.

Découvrez le métier de Secrétaire-assistant(e) médico-administratif(ve) : missions, compétences et formation. ifocop vous guide vers cette profession en plein essor.

L’agent immobilier gère les transactions ou locations immobilières en agence. C’est un métier qui requiert un bon sens commercial et un excellent relationnel

L’assistant immobilier assiste les agents dans leur quotidien. Il effectue les tâches administratives et commerciales de bureau et assure l’accueil de l’agence

Maillon essentiel de la chaîne de vente, l’assistant commercial assure la liaison entre les clients et les commerciaux de son entreprise.